Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Processen för utseende av institutionsledningar

Processen för utseende av institutionsledningar sker i
tre steg:

A. Utseende av prefekter
B. Utseende av administrativa chefer
C. Utseende av stf/viceprefekter


A. Arbetsgång och tidsplan för utseende av prefekter:

  • Rekryteringsgrupp utses. Dekanus, prodekanus, 2 nämndledamöter, administratör, doktorand, grundstudent. Stödperson(er). Början v. 17
  • Kravprofil diskuteras av rekryteringsgrupp 25/4
  • Kravprofil ut 30/4
  • Intresseanmälningar in 15/5
  • Rekryteringsgrupp: möte 16/5
  • Intervjuer 27/5 och 29/5 (ev. även 26/5)
  • Rekryteringsgrupp: möte 30/5
  • Beslut 5/6

B. Arbetsgång och tidsplan för utseende av administrativa chefer:

  • Kravprofil fr Organisation och delegationsgruppen 30/4.
  • Intern utlysning 15/5
  • Ansökningar senast 30/5
  • Intervjuer 9-10/6 med interimsprefekter + dekanerna och Marianne Edshage
  • MBL-förhandlingar
  •  Beslut 17/6

 

C. Arbetsgång och tidsplan för utseende av stf/viceprefekter:

Arbetet pågår.

Sidansvarig: Eva Englund|Sidan uppdaterades: 2009-01-10
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?